Contratar a un extranjero que haya realizado un curso autorizado por la MLPS en el extranjero

El Decreto Legislativo 286/1998 en el art. 23 prevé un canal de entrada privilegiado y extra-cuotas reservado para trabajadores extranjeros que hayan participado en programas de formación profesional y cívico-lingüística aprobados por el Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales (MLPS). ¿Cómo se pueden contratar a estos trabajadores?

El procedimiento

Para contratar a un trabajador extranjero que haya participado en el país de origen en un curso autorizado por el Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales, el empleador en cuestión puede solicitar una autorización específica a través del Portal Ali, utilizando el formulario LFE "Conversiones fuera de cuotas y proyectos especiales". En el momento del envío del formulario se comprobará la correspondencia del nombre con los presentes en las listas de participantes del curso mediante el correspondiente sistema SILEN.

Para proceder a la solicitud, el empresario deberá presentar la certificación que acredite el cumplimiento de las condiciones contractuales exigidas por la legislación vigente para efectos de la contratación de trabajadores extranjeros, no siendo necesario proceder a la comprobación de indisponibilidad en los Centros de Empleo de trabajadores presentes en el territorio nacional (sin perjuicio de aplicarse el art. 22 del D.L. 286/98).

Si no surgen motivos que lo impidan, la autorización se expide automáticamente 60 días después del envío de la solicitud, con envío simultáneo a la representación diplomática/consular italiana competente en el extranjero. El trabajador podrá tramitar la solicitud de visa de trabajo en el mismo Consulado/ Embajada de Italia y luego entrar en Italia para desarrollar la actividad laboral.

Your Way to Italy: nuestra asistencia

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El contenido de este artículo pretende proporcionar una guía general sobre el tema. Será necesario asesoramiento especializado sobre su situación específica.