Conversión en ley del Decreto-Ley 146/2025: medidas urgentes para la entrada en Italia de ciudadanos y trabajadores no pertenecientes a la UE

El 1 de diciembre de 2025 se publicó en el Boletín Oficial la Ley n.° 179/2025, que convirtió con modificaciones el Decreto-Ley n.° 146 del 3 de octubre de 2025. Se trata de una normativa que introduce medidas urgentes para facilitar la entrada en Italia de ciudadanos de países no pertenecientes a la Unión Europea, con el objetivo declarado de mejorar la gestión de los flujos migratorios vinculados al trabajo.

El decreto-ley, que entró en vigor el 4 de octubre de 2025, siguió el procedimiento parlamentario previsto por la Constitución: dentro de un plazo de sesenta días fue necesaria su aprobación de conversión, momento en el cual se introdujeron algunas modificaciones significativas que se detallan a continuación.

Plazos más amplios para las obligaciones de trabajadores y empleadores

Con el fin de simplificar los procedimientos relativos al visado para Italia y a la posterior formalización de la relación laboral, se revisaron diversos plazos operativos:

• el empleador dispondrá de 15 días (en lugar de 7) para confirmar la autorización de trabajo después de que el trabajador solicite el visado

• una vez en Italia con el visado, el trabajador y la empresa tendrán 15 días (en vez de 8) para firmar el contrato de residencia ante la Oficina Única de Inmigración

Estas modificaciones tienen como finalidad evitar vencimientos y retrasos procedimentales que en el pasado han generado dificultades tanto para las empresas como para los ciudadanos extranjeros, retrasando también la expedición del permiso de residencia.

Ampliación de las medidas para el trabajo de asistencia personal

Otra de las principales novedades se refiere a la prórroga hasta 2028 de la disposición que permite la entrada anual de un máximo de 10.000 trabajadores extranjeros destinados al cuidado de personas mayores de más de 80 años o de personas con discapacidad. Este canal, que opera al margen de los cupos tradicionales de entrada, constituye un instrumento esencial para responder a las necesidades de las familias y a la creciente demanda de personal en el sector socioasistencial.

La conversión, además, amplió el grupo de beneficiarios: ahora también se incluyen las niñeras dedicadas al cuidado de niños desde el nacimiento hasta los seis años. En estos casos, la solicitud de la autorización de trabajo debe presentarse a través de agencias autorizadas o asociaciones empresariales específicas.

Un avance en la gestión de los flujos migratorios

La conversión en ley del Decreto-Ley 146/2025 representa una intervención relevante para reforzar el sistema de entrada programada de trabajadores extranjeros en Italia. Las nuevas medidas atienden al doble objetivo de apoyar a las familias italianas —a menudo con dificultades para encontrar personal asistencial cualificado— y ofrecer oportunidades de inserción laboral regular a los ciudadanos no pertenecientes a la UE.

El Gobierno ha anunciado que podrán seguir nuevas intervenciones en los próximos meses y años, con el propósito de mejorar aún más la gestión de la inmigración y la eficiencia de los procedimientos administrativos, promoviendo al mismo tiempo la inclusión social y laboral de los recién llegados.

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