El acceso simplificado a la Tarjeta Azul UE para trabajadores altamente cualificados

Italia ha introducido importantes novedades en los procedimientos para la entrada y residencia de trabajadores altamente cualificados no pertenecientes a la Unión Europea. Con la publicación de una circular conjunta del Ministerio del Interior y el Ministerio de Trabajo, se implementaron las modificaciones previstas por el Decreto Legislativo n.º 152 del 18 de octubre de 2023, en línea con la Directiva 2021/1883 del Parlamento Europeo y del Consejo.

El objetivo de estas medidas es facilitar la emisión de la Tarjeta Azul UE, un permiso de residencia que permite a ciudadanos extracomunitarios ejercer actividades profesionales altamente cualificadas en el territorio italiano, promoviendo así la atracción de talento internacional.

Ampliación del perfil de beneficiarios

Una de las principales novedades es la ampliación del colectivo de trabajadores que pueden considerarse altamente cualificados. La normativa ahora reconoce diferentes vías de cualificación para acceder a la Tarjeta Azul UE, entre ellas:

• Títulos universitarios con una duración mínima de tres años, o equivalentes al nivel 6 del Marco Nacional de Cualificaciones
• Reconocimiento de cualificaciones según el Decreto Legislativo 206/2007 para profesiones reguladas
• Experiencia profesional superior de al menos cinco años, equiparable a estudios terciarios, relevante para el puesto de trabajo
• En el caso de profesionales del sector TIC, se admite también una experiencia mínima de tres años adquirida en los últimos siete años, para categorías específicas como directivos y especialistas según la clasificación CIUO-08

Los títulos universitarios pueden ahora ser remplazados por documentación que acredite la experiencia profesional, ampliando el marco de trabajadores especializados que podrían por lo tanto acceder a la Tarjeta Azul a pesar de no tener un título universitario.

Procedimientos más ágiles y requisitos reducidos

Se han introducido también procedimientos más flexibles para los empleadores y los solicitantes:

• Se redujo de 12 a 6 meses la duración mínima del contrato de trabajo requerido
• Si el trabajador ya cuenta con un permiso de residencia por trabajo altamente cualificado en otro país de la UE, no es necesario presentar nuevamente los títulos o cualificaciones
• Se eliminó la obligación de verificar previamente la disponibilidad de personal en el mercado laboral nacional, si el solicitante ya posee un permiso similar
• Los empleadores pueden firmar memorandos de entendimiento con los ministerios competentes para acelerar los trámites de emisión

Facilidades para la movilidad intraeuropea

Otro aspecto destacado es la posibilidad de trabajar temporalmente en Italia para titulares de la Tarjeta Azul UE emitida por otro Estado miembro. Estos profesionales podrán ejercer su actividad por hasta 90 días en un periodo de 180 días sin necesidad de solicitar visado. Si la estancia supera este periodo, deberán pedir autorización, pero no se requerirá un visado de entrada.

Derechos laborales y reagrupación familiar

Las condiciones laborales de los titulares de la Tarjeta Azul UE se mejoraron: en caso de desempleo, el trabajador puede buscar un nuevo empleo o iniciar una actividad por cuenta propia, sin necesidad de registrarse en listas de colocación, bastando con una declaración de disponibilidad inmediata.

En materia de reagrupación familiar, se agilizó el proceso: si se presentan las solicitudes completas al mismo tiempo, el permiso de residencia del familiar se emite junto con la Tarjeta Azul del titular y de todas maneras para los familiares de titulares de Tarjeta Azul UE no se aplica un periodo de residencia mínima para poder solicitar la cohesión o reunificación familiar en Italia. Además, el permiso de residencia por motivos familiares podrá transformarse en uno por trabajo subordinado, autónomo o estudios, si se cumplen los requisitos correspondientes.

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El contenido de este artículo tiene como objetivo proporcionar una guía general sobre el tema. Es necesario solicitar asesoramiento especializado en relación con su situación específica.