Van Der Elst Italian Residence Permit 1920 X 640 Px

Permiso de residencia “Van der Elst” para Italia: ¿qué es y cómo solicitarlo?

Traslado temporal de trabajadores extracomunitarios en Italia

El permiso de residencia Van der Elst permite a trabajadores extracomunitarios contratados en otro país de la UE ser enviados temporalmente para realizar trabajos o servicios

El permesso “Van der Elst, regulado por el artículo 27, párrafo 1‑bis del Decreto Legislativo 286/98, está dirigido a trabajadores no comunitarios que ya están empleados legalmente en otro país de la Unión Europea. Se utiliza cuando esas personas deben ser enviadas temporalmente a Italia dentro de un contrato de obra o servicio.

Duración y renovación

  • Validez inicial: hasta 2 años
  • Renovación: posible hasta alcanzar un total de 4 años, siempre que la relación contractual se mantenga activa

¿Quién puede pedirlo?

Para ser elegible, el trabajador debe:

  1. Estar empleado por una empresa situada en otro Estado miembro de la UE
  2. Tener un contrato válido con esa empresa
  3. Ser trasladado a Italia por una empresa italiana en aplicación de un contrato de obra o servicio
  4. Haber residido en el otro Estado miembro de la UE por lo menos 3 meses

Al concluir el período en Italia, el trabajador debe regresar al país de origen del contrato europeo.

Proceso simplificado

No se requiere nulla osta (autorización de trabajo). Bastan tres pasos:

  1. Comunicación de entrada al Sportello Unico per l'Immigrazione (SUI) — sin necesidad de visado
  2. Dentro de los primeros 8 días tras entrada a Italia pedir una

cita en el SUI para firmar el contrato de estancia y el acuerdo de integración

  1. Solicitar el permesso de soggiorno y completarlo con huellas en la Questura
  2. Recoger el permiso una vez emitido

Además, la empresa que envía al trabajador debe cumplir con el Decreto 136/2016, enviando la declaración de trabajadores desplazados (“Posted Worker Declaration”).

Fun fact: el origen del nombre

El nombre de este permiso de residencia proviene de un histórico caso judicial: en 1994, el ciudadano belga Raymond Van der Elst, trasladò a Francia sin permiso adicional algunos empleados no comunitarios que trabajaban por su empresa en Bélgica. La Corte de Justicia de la UE dictaminó que no se podían imponer requisitos adicionales en estos casos, sentando así las bases del principio que hoy conocemos.

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El contenido de este artículo tiene como objetivo proporcionar una guía general sobre el tema. Es necesario solicitar asesoramiento especializado en relación con su situación específica.