La certificación conforme al artículo 44 del Decreto-Ley 73/2022: un documento esencial también para la Tarjeta Azul UE

La certificación introducida por el artículo 44 del Decreto-Ley 73/2022 representa hoy un paso fundamental en los procedimientos de entrada en Italia de trabajadores extranjeros procedentes del exterior. La norma estableció un sistema de verificación previa vinculado a la solicitud de autorización de trabajo (nulla osta al lavoro), con el objetivo de agilizar los tiempos administrativos y, al mismo tiempo, reforzar los controles sobre la solidez económica de los empleadores solicitantes.

El papel de los profesionales y los requisitos económicos

La verificación ya no es realizada directamente por la administración pública, sino que se confía exclusivamente a profesionales habilitados (asesores laborales, contadores públicos, expertos contables y abogados con habilitación específica). Estos deben certificar:

• el cumplimiento del Convenio Colectivo Nacional de Trabajo (CCNL) aplicable;

• la coherencia entre el número de contrataciones solicitadas y la estructura organizativa de la empresa;

• la capacidad económica del empleador para cumplir con las obligaciones salariales y de seguridad social vinculadas a la contratación propuesta.

Según las aclaraciones proporcionadas por el Ispettorato Nazionale del Lavoro, es necesario verificar, por cada trabajador que se pretenda contratar, una renta imponible o una facturación bruta anual no inferior a 30.000 euros, según resulte de la última declaración de la renta presentada o del último balance aprobado. El parámetro central es, por tanto, la capacidad real de generación de ingresos del empleador y no únicamente su capitalización.

Para las empresas de nueva constitución pueden valorarse elementos alternativos, como la facturación prevista o el capital social desembolsado, a fin de no penalizar a las start-ups y realidades innovadoras.

Un paso clave también para la Tarjeta Azul UE

La certificación no se aplica únicamente a los procedimientos relativos a las solicitudes de autorización de trabajo no estacional fuera del sistema anual de cupos migratorios (decreto flussi), sino que también es exigida para la contratación de trabajadores altamente cualificados en el marco del procedimiento destinado a la obtención de una Tarjeta Azul UE conforme al artículo 27-quater del Decreto Legislativo 286/1998.

También en este caso, el documento es indispensable para obtener la autorización de trabajo, solicitar el visado de entrada a Italia y, tras el ingreso, obtener el permiso de residencia por motivos laborales.

En síntesis, la certificación conforme al artículo 44 del Decreto-Ley 73/2022 se configura como un instrumento de garantía y simplificación: protege la regularidad de los procedimientos y refuerza la credibilidad del sistema italiano de inmigración laboral, convirtiéndose hoy en un elemento estructural e imprescindible de todo el proceso de obtención de la autorización de trabajo, el visado para Italia y el permiso de residencia y trabajo.

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El contenido de este artículo tiene como finalidad ofrecer indicaciones generales sobre el tema. Para dudas o casos específicos, se recomienda solicitar asesoría especializada en función de tu situación particular.

Artículo escrito por Alessia Ajelli, Managing Associate de LCA Studio Legale, abogada especializada en derecho migratorio y ciudadanía italiana, y Paolo Grassi, Trainee de LCA Studio Legale.