El permiso de residencia para trabajadores ya empleados en el mismo grupo

El permiso de residencia previsto en el art. 27, letra i-bis, del Decreto Legislativo 286/98 es un tipo específico de autorización destinada a los trabajadores que deben trasladarse a Italia para trabajar en la sede de empresas o sociedades italianas.

Características del permiso de residencia (art. 27, letra i-bis):

1. Destinatarios:

Trabajadores que hayan estado empleados durante al menos 12 meses (dentro de los 48 meses anteriores a la solicitud del nulla osta de trabajo) en:

-         empresas con sede en Italia

-         empresas italianas que participan en la propiedad de otras sociedades según los últimos estados financieros consolidados elaborados de conformidad con el Decreto Legislativo n° 9 de abril de 1991. 127

2. Origen:

- estas empresas deben operar en estados o territorios que no pertenecen a la Unión Europea

3. Finalidad:

El trabajador debe estar empleado en las oficinas italianas de las empresas o sociedades antes mencionadas

4. Documentos necesarios – entre otros:

- Contrato o prueba de empleo anterior (que demuestre 12 meses de empleo dentro de los 48 meses anteriores)

- Estados financieros consolidados de la empresa que confirmen el vínculo con la sede italiana

Procedimiento de solicitud

1. Solicitud de autorización de trabajo:

Debe ser presentada por una empresa italiana en la Ventanilla Única de Inmigración competente

2. Expedición de visa:

Después de obtener la autorización, el trabajador debe solicitar una visa para trabajo subordinado en el Consulado italiano en el país de origen

3. Expedición del permiso de residencia:

Una vez en Italia, el trabajador debe solicitar un permiso de residencia en la Jefatura de Policía dentro de los 8 días siguientes a la entrada

Ventajas del permiso de residencia según el art. 27 let. Ibis:

-         Permite transferir personal cualificado entre las diferentes sedes de una empresa, facilitando la movilidad internacional de trabajadores con experiencia específica.

-         Permite iniciar el procedimiento para el ingreso de trabajadores fuera del sistema de cuotas previsto por el Decreto Flussi.

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El contenido de este artículo tiene como objetivo proporcionar orientación general sobre el tema. Para dudas o casos particulares deberás buscar asesoramiento especializado según tu situación específica.