El permiso de residencia para trabajadores ya empleados en el mismo grupo

El permiso de residencia previsto en el art. 27, letra i-bis, del Decreto Legislativo 286/98 es un tipo específico de autorización destinada a los trabajadores que deben trasladarse a Italia para trabajar en la sede de empresas o sociedades italianas.

Características del permiso de residencia (art. 27, letra i-bis):

Destinatarios

Trabajadores que hayan estado empleados durante al menos 12 meses (dentro de los 48 meses anteriores a la solicitud del nulla osta de trabajo) en:

-         empresas con sede en Italia

-         empresas italianas que participan en la propiedad de otras sociedades según los últimos estados financieros consolidados elaborados de conformidad con el Decreto Legislativo n° 9 de abril de 1991. 127

Origen

Estas empresas deben operar en estados o territorios que no pertenecen a la Unión Europea.

Finalidad

El trabajador debe estar empleado en las oficinas italianas de las empresas o sociedades antes mencionadas.

Documentos necesarios

Entre otros:

- Contrato o prueba de empleo anterior (que demuestre 12 meses de empleo dentro de los 48 meses anteriores)

- Estados financieros consolidados de la empresa que confirmen el vínculo con la sede italiana

Procedimiento de solicitud

Solicitud de autorización de trabajo

Debe ser presentada por una empresa italiana en la Ventanilla Única de Inmigración competente.

Expedición de visa

Después de obtener la autorización, el trabajador debe solicitar una visa para trabajo subordinado en el Consulado italiano en el país de origen.

Expedición del permiso de residencia

Una vez en Italia, el trabajador debe solicitar un permiso de residencia en la Jefatura de Policía dentro de los 8 días siguientes a la entrada.

Ventajas del permiso de residencia según el art. 27 let. Ibis:

-         Permite transferir personal cualificado entre las diferentes sedes de una empresa, facilitando la movilidad internacional de trabajadores con experiencia específica

-         Permite iniciar el procedimiento para el ingreso de trabajadores fuera del sistema de cuotas previsto por el Decreto Flussi

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El contenido de este artículo tiene como objetivo proporcionar orientación general sobre el tema. Para dudas o casos particulares deberás buscar asesoramiento especializado según tu situación específica.