Permiso de residencia para familiares colaboradores en Italia: letra e) del Decreto Legislativo 286/98

El Decreto Legislativo 286/1998, más conocido como Ley consolidada sobre inmigración, regula la entrada y residencia de extranjeros en Italia. En particular, la letra e) del artículo 27 se refiere a una categoría específica de trabajadores: los colaboradores familiares que ya tienen una relación de trabajo doméstico continuo en curso en el extranjero con ciudadanos italianos o de la Unión Europea residentes en el extranjero.

¿Quién puede solicitar este permiso?

Colaboradores familiares que:

1. Tengan una relación laboral nacional continuada a tiempo completo en el extranjero durante al menos un año con:

• Ciudadanos italianos residentes en el extranjero.

• Ciudadanos de un Estado miembro de la Unión Europea residentes en el extranjero.

2. Se trasladan a Italia junto con el empleador para continuar la relación de trabajo doméstico.

Requisitos principales

Para obtener el permiso de residencia, el trabajador familiar debe cumplir algunas condiciones fundamentales:

• Contrato de trabajo vigente: la relación laboral doméstica debe estar registrada periódicamente y ser continua durante al menos 12 meses.

• Traslado con el empleador: el colaborador debe trasladarse a Italia al mismo tiempo que el ciudadano italiano o europeo.

• Documentación que acredite la relación laboral: contrato de trabajo, nóminas, declaraciones de impuestos que acrediten la existencia de la relación laboral.

Duración del permiso de residencia

El permiso de residencia expedido a colaboradores familiares tiene una duración:

• De la misma duración que el contrato de trabajo.

• Puede renovarse si la relación laboral continúa regularmente en Italia.

Derechos del familiar colaborador

Una vez obtenido el permiso de residencia, el trabajador familiar tiene derecho a:

• Trabajar regularmente como empleada doméstica en Italia.

• Acceder a los servicios nacionales de salud (NHS).

• Disfrutar de los derechos previstos para los trabajadores domésticos en Italia, como vacaciones, cotizaciones a la seguridad social y seguros.

Conclusión

La letra e) del artículo 27 del Decreto Legislativo 286/98 ofrece una oportunidad significativa para que los colaboradores familiares continúen su actividad laboral en Italia de manera legal y protegida. Es importante respetar los requisitos legales y preparar cuidadosamente la documentación necesaria para facilitar la solicitud del permiso de residencia.

Your Way to Italy: nuestra asistencia

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El contenido de este artículo tiene como objetivo proporcionar orientación general sobre el tema. Debe buscar asesoramiento especializado en relación con su situación específica.