Visa y permiso de trabajo para traslados intra-empresa: ¿ICT o EU ICT?

En Italia, los traslados intra-empresa representan una solución clave para las empresas que desean movilizar temporalmente personal especializado o directivos dentro del grupo, sin estar sujetos a los límites del sistema de flujos de entrada. Existen dos tipos principales de permiso de trabajo para traslados intra-empresa: el permiso nacional para trabajadores altamente cualificados y el permiso EU ICT derivado de las normas de la Unión Europea.

Visa y permiso ICT “tradicional”

El permiso ICT “tradicional”, regulado por el artículo 27, apartado 1, letra (a) del Decreto Legislativo 286/98, está destinado a directivos y personal altamente especializado que son asignados temporalmente a sucursales, filiales o empresas afiliadas en Italia. La asignación debe realizarse dentro del mismo grupo empresarial o joint venture.

En particular, este tipo de permiso se dirige a mandos intermedios (nivel Quadro) y directivos (Dirigentes) que trabajan para empresas con sede o filiales en Italia, o para oficinas representativas de empresas extranjeras que operan principalmente en países miembros de la OMC.

Visa y permiso EU ICT

El permiso EU ICT, regulado por los artículos 27 quinquies y 27 sexies del Decreto Legislativo 286/98, permite la transferencia de directivos, especialistas y becarios desde una empresa no perteneciente a la UE a una entidad italiana.

Quienes ya posean un permiso EU ICT emitido por otro Estado miembro de la UE pueden trasladarse a Italia por estancias cortas (hasta 90 días) sin necesidad de visa ni de un permiso de trabajo adicional. Para períodos superiores a 90 días, la empresa anfitriona debe solicitar un permiso EU ICT dentro de los 90 días posteriores a la llegada, permitiendo al trabajador comenzar a operar durante la fase de tramitación, siempre que el permiso EU ICT inicial siga siendo válido.

Procedimiento general para obtener una visa y permiso ICT en Italia

El proceso para obtener un permiso de trabajo ICT en Italia, ya sea “tradicional” o EU, se articula en tres fases principales:

1. Solicitud del nulla osta laboral: La empresa anfitriona italiana debe presentar la solicitud de emisión del nulla osta para el trabajador extranjero.
2. Solicitud de visa nacional de trabajo: El trabajador extranjero debe solicitar la visa nacional de trabajo en la embajada o consulado italiano competente, según su país de residencia.
3. Ingreso a Italia y solicitud del permiso de residencia: Una vez obtenida la visa nacional de trabajo, el trabajador puede ingresar a Italia y debe presentar la solicitud del permiso de residencia dentro de los ocho días siguientes. Este procedimiento suele implicar varias citas en la prefectura, oficina de correos y comisaría, con tiempos de emisión variables según la región y la carga de trabajo de las autoridades competentes.

Conclusión: ICT “tradicional” o EU ICT?

La elección entre el permiso ICT “tradicional” y el permiso EU ICT depende principalmente del tipo de empresa de origen, del nivel profesional del trabajador y de la duración de la transferencia. El permiso ICT “tradicional” está indicado para directivos y personal altamente cualificado perteneciente a grupos con filiales en Italia, mientras que el permiso EU ICT facilita traslados desde empresas no pertenecientes a la UE, con procedimientos simplificados para quienes ya poseen un permiso emitido por otro Estado miembro.

En ambos casos, el traslado intra-empresa sigue siendo una herramienta estratégica para gestionar talento internacional sin estar sujetos a los límites de los flujos de entrada ordinarios.

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