适用于公司内部调动的签证与工作许可：选择ICT 还是 EU ICT？

在意大利，公司内部调动（Intra-Company Transfer, ICT）是希望在集团内部临时调动高管或专业人员的公司的重要解决方案，无需受普通入境配额限制。ICT主要有两种工作许可类型：高技能人员国家许可和基于欧盟法规的EU ICT许可。

传统ICT签证与许可

“传统”ICT许可受286/98号立法法令第27条第1款(a)项调整，适用于被临时派往意大利分支机构、子公司或关联公司的高管及高技能人员。派遣必须在同一企业集团或合资企业内部进行。

具体而言，该许可面向总部或子公司位于意大利的企业、或主要在世界贸易组织（WTO）成员国运营的外国公司代表处的中层管理人员（Quadro级）和高级管理人员（Executives）。

欧盟ICT签证与许可

EU ICT许可受286/98号立法法令第27 条之五和第27 条之六调整，允许非欧盟公司向意大利实体调动管理人员、专家及受训人员。

已持有其他欧盟成员国签发的EU ICT许可的人可在不申请签证和无需额外工作许可的情况下，短期（最多90天）调动至意大利。若需停留超过90天，接收公司必须在人员抵达后的90天内为员工申请EU ICT许可，申请处理期间员工可开始工作，前提是原EU ICT许可仍然有效。

在意大利申请ICT签证及许可的一般流程

无论是“传统”ICT还是EU ICT工作许可，申请流程主要包括三个步骤：

1. 申请工作授权（nulla osta）：意大利接收公司需为外国员工提交工作授权申请。
2. 申请国家工作签证：外国员工需在所在国的意大利大使馆或领事馆申请国家工作签证。
3. 入境意大利并申请居留许可：获得国家工作签证后，员工可入境意大利，并需在八天内提交居留许可申请。该流程通常涉及多次前往省政府、邮局及警察总署，处理时间因地区及主管部门工作量而异。

结论：选择传统ICT还是EU ICT？

“传统”ICT许可与EU ICT许可的选择主要取决于企业类型、员工职级及调动期限。传统ICT适用于在意大利有子公司的集团高管及高技能人员，而EU ICT则为从非欧盟公司调动员工提供便利，并对已持有其他成员国许可的人士提供简化程序。

无论哪种情况，企业内部调动都是管理国际人才的战略工具，无需受普通入境配额限制。

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