Visado de estancia para vacaciones-trabajo: respuestas a las preguntas más frecuentes

El art. 27 del Texto Único sobre Inmigración (D.lgs. n. 286/98, art. 27 par. 1 lett. r) incluye la categoría de "vacaciones-trabajo", que permite a jóvenes extranjeros realizar actividades laborales ocasionales o de investigación en Italia bajo programas de intercambio juvenil, sin estar sujetos a las cuotas de migración del Decreto Flussi.

¿Quiénes pueden solicitar la visa?

Esta visa está destinada a ciudadanos de países con acuerdos bilaterales con Italia, como Australia, Nueva Zelanda, Corea del Sur, Hong Kong y Canadá (que firmó un nuevo acuerdo el 1° de noviembre de 2022). Aplica para jóvenes entre 18 y 30/35 años, con el objetivo de fomentar el intercambio cultural mediante una estancia prolongada.

¿Cómo se obtiene la visa?

No se requiere autorización laboral (nulla osta al lavoro) para esta visa, la cual debe solicitarse directamente en el Consulado italiano del país de origen. Los requisitos específicos están establecidos en los acuerdos bilaterales y suelen incluir prueba de alojamiento en Italia, una declaración del solicitante en la que certifique su intención de viajar a Italia y trabajar temporalmente para completar sus recursos económicos para sustentarse durante su estadia asì como un seguro medico.

Permiso de residencia

El permiso de residencia debe solicitarse en los primeros 8 días hábiles tras la llegada a Italia en la comisaría de policía (Questura) y tiene una duración máxima de un año.

Trabajo permitido

El permiso de vacaciones-trabajo permite trabajar en Italia. No es necesario obtener autorización laboral para ser contratado, basta con que el empleador realice la notificación obligatoria a las autoridades competentes. El permiso no puede renovarse ni convertirse en otro tipo, pero permite trabajar hasta 6 meses en total, con un máximo de 3 meses para el mismo empleador, salvo excepciones como el acuerdo con Canadá, que permite trabajar los 12 meses.

Límites y nuevas categorías

Existe un límite anual de visas, según los acuerdos bilaterales. En el caso del acuerdo con Canadá, se han introducido nuevas categorías:

• Vacaciones-trabajo: para quienes deseen viajar y trabajar temporalmente.
• Jóvenes trabajadores: para quienes cuenten con un contrato laboral vinculado a su formación profesional o sector de estudios.
• Práctica internacional: para estudiantes matriculados en cursos postsecundarios que realicen prácticas relacionadas con sus estudios.

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El contenido de este artículo tiene como objetivo proporcionar una guía general sobre el tema. Es necesario solicitar asesoramiento especializado en relación con su situación específica.