如何为随同迁居意大利的意大利或欧盟公民的家政工作人员办理居留许可

任何希望从国外聘用家政工作人员的人，都必须了解意大利法律针对非欧盟公民入境和就业所规定的相关程序。主要途径是取得允许从事家政工作的意大利签证（如管家、护理人员或保姆），并随后申请相应的居留许可。

一般而言，意大利提供两种入境渠道：一是通过《流动法令》（decreto flussi）所规定的年度配额；二是通过不受配额限制的程序，适用于所谓的“特殊情形”。

第二种情形专门适用于已在国外与非欧盟工作人员存在至少一年劳动关系的意大利公民或欧盟公民。该类雇主可在一年中的任何时间申请不占配额的工作许可，从而便利劳动关系在意大利的延续。

对于居住在国外、即将迁居意大利的意大利或欧盟公民而言，聘用家政工作人员的第一步是申请家政工作许可（nulla osta），该申请需通过内政部的在线平台提交。除雇主需具备充足收入并提供合适住宿条件外，主要要求包括：（一）意大利/欧盟公民与家政工作人员在国外已存在至少一年的雇佣关系；（二）意大利/欧盟公民迁居意大利并在居住地市镇户籍登记处（Anagrafe）登记，与为该家政工作人员申请工作许可同时进行。

一旦获得工作许可，家政工作人员即可前往其居住国的意大利外交代表机构申请意大利签证。入境后，须在八日内签署居留合同，并按照新的简化程序，通过认证电子邮件（PEC）或手写签名启动居留许可的申请流程。

综上所述，为意大利或欧盟公民的家政工作人员获取居留许可的流程需要周密规划并严格遵循法规细节：从工作许可的申请，到意大利签证的办理，再到雇佣合同的登记，以确保雇佣关系的合法性与稳定性。

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本文由LCA律师事务所管理律师、意大利移民与公民法专业律师Alessia Ajelli，以及该所实习律师Paolo Grassi共同撰写。