非欧盟公民基于分包服务协议的工作许可

在意大利，根据《统一移民法典》（第286号立法法令）第27条第1款i项的规定，非欧盟工人可通过一种特殊的工作许可，临时派遣至意大利执行与国际分包协议相关的特定任务。此类许可不受《流动法令》（Decreto Flussi）年度配额限制，因此不受其数量限制。

谁可以申请？

申请可由与外国公司签订分包协议的意大利公司提交，该外国公司拟派遣其员工至意大利履行合同服务。参与的工人必须是申请前已经受雇于该外国公司，且其劳动合同期限至少涵盖在意大利的派遣期限。允许存在分包链条，但须经主承包方正式授权。

申请流程

• 工会通知：在申请工作许可（nulla osta）前，意大利公司必须通知相关领域的地方工会。
• 申请nulla osta：申请需通过内政部门户网站在线提交。

所需材料包括：

• 雇主身份信息
• 分包合同及安全风险评估文件（DUVRI）
• 由外国雇主签署并获工人接受的派遣函
• 工人的住宿证明
• 外国公司的企业文件

所有境外出具的文件必须经过合法化或海牙认证（apostille），并翻译成意大利语，翻译可由意大利领事馆或意大利本地公证翻译完成。

审批通过后

nulla osta获批后，将发送至工人所在国的意大利领事馆，工人可据此申请入境签证。

许可期限及条件

该许可有效期与分包合同期限一致，最长为两年；如分包合同持续，可延长至最长四年。派遣期间，工人须至少获得承包公司所适用的意大利国家集体协议（CCNL）规定的最低工资。工人仍受雇于外国公司，并由其支付薪资。

抵达意大利后的义务

工人抵达意大利后八天内，必须前往移民服务中心（Sportello Unico per l’Immigrazione）签署居住合同，办理居留许可手续。完成指纹采集后，居留许可通常约一个月内颁发。

该许可不可转换为普通工作许可。工人仅限从事获授权的活动，派遣期满后必须返回原籍国。

派遣提前通知

根据第286号立法法令第27条i项，外国公司派遣工人至意大利，须遵守第136号立法法令关于派遣工人申报的规定。派遣工人申报需于派遣当天午夜前通过劳工部在线平台提交，且须在工人在意大利开始工作前完成。

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