Permiso de trabajo para ciudadanos extra-UE en contratos de subcontratación

En Italia es posible trasladar a trabajadores extracomunitarios para realizar servicios específicos relacionados con contratos de subcontratación internacionales, mediante un tipo particular de permiso de trabajo previsto por el artículo 27, apartado 1, letra i) del Texto Único sobre Inmigración (Decreto Legislativo 286/1998). Este permiso se considera una procedimiento fuera de cuota, por lo tanto, no está sujeta a las limitaciones anuales establecidas por el Decreto Flussi.

¿Quién puede solicitarlo?

La solicitud puede ser presentada por empresas italianas que hayan firmado un contrato de subcontratación, obra o servicio con una empresa extranjera, la cual desee emplear a sus propios trabajadores en Italia para la ejecución del servicio. Los trabajadores deben ser empleados de la empresa extranjera antes de la solicitud y tener un contrato laboral subordinado con una duración al menos igual al periodo de traslado en Italia. También se contempla el caso de subcontratación secundaria, siempre que esté autorizada formalmente por el contratista principal.

Procedimiento de solicitud

1. Comunicación a los sindicatos: Antes de presentar la solicitud de autorización de trabajo, la empresa italiana debe informar a las representaciones sindicales territoriales competentes en el sector correspondiente.
2. Solicitud del nulla osta (autorización de trabajo): La solicitud se realiza en línea a través del portal del Ministerio del Interior. Entre los documentos necesarios se incluyen:

• Identificación del empleador
• Contrato de subcontratación y documento de seguridad (DUVRI)
• Carta de traslado firmada por la empresa que desplaza y aceptada por los trabajadores
• Documentación sobre el alojamiento de los trabajadores
• Documentos societarios de la empresa extranjera

Todo documento emitido en el extranjero debe estar legalizado o apostillado y traducido al italiano con traducción certificada por el consulado italiano en el extranjero o jurada en Italia.

Tras la aprobación

Una vez concedido el nulla osta, el documento se envía a la representación consular italiana en el país de origen del trabajador, quien podrá entonces solicitar el visado de entrada en Italia.

Duración y condiciones del permiso

El permiso tiene una validez igual a la duración del contrato de subcontratación, hasta un máximo de dos años, prorrogables hasta cuatro años, siempre que el contrato lo justifique. Durante el período de traslado, el trabajador deberá recibir el mismo salario mínimo previsto por el convenio colectivo nacional italiano aplicado por la empresa contratante. Sin embargo, seguirá siendo empleado de la empresa extranjera y continuará recibiendo su salario de esta.

Obligaciones al llegar a Italia

Dentro de los ocho días siguientes al ingreso en Italia, el trabajador debe acudir a la Oficina Única de Inmigración para firmar el contrato de estancia e iniciar el trámite para obtener el permiso de residencia. Después de la cita para la toma de huellas dactilares, el permiso de residencia se emite aproximadamente un mes más tarde.

Este tipo de permiso no puede convertirse en un permiso de trabajo subordinado. El trabajador solo podrá realizar la actividad autorizada y, al finalizar el desplazamiento, deberá regresar a su país de origen.

Comunicación previa del desplazamiento

La empresa extranjera que traslada trabajadores a Italia conforme al art. 27 letra i) del D.Lgs. 286/98 debe cumplir con lo previsto en el D.Lgs. 136/2016 en materia de comunicación previa del traslado. Esto implica que debe enviar dicha comunicación a través del portal correspondiente del Ministerio de Trabajo antes de las 00:00 del día anterior al inicio del traslado y del inicio de la actividad laboral en Italia.

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El contenido de este artículo tiene el objetivo de proporcionar una guía general sobre el tema. Es necesario solicitar una consulta especializada en relación con tu situación específica.