Novedades con la aprobación del nuevo Decreto Flussi

Con fecha 2 de octubre del presente año, el Consejo de ministros aprobó el decreto titulado "Disposizioni urgenti in materia di ingresso in Italia di lavoratori stranieri, di tutela e assistenza alle vittime di caporalato, di gestione dei flussi migratori e di protezione internazionale, nonché dei relativi procedimenti giurisdizionali".

Durante su comunicado publicado por el Palacio Chigi se señaló que “el decreto, en su primera parte, tiene como finalidad complementar la normativa -ya definida por el DPCM septiembre del 2023- sobre la entrada en Italia por motivos de trabajo para el trienio 2023-2025. Lo anterior, por advertirse deficiencias en la aplicación de los procesos de entrada.

Revisemos las principales novedades:

1. Prellenado las solicitudes de autorización laboral antes del "click day", lo que extiende el tiempo disponible para realizar controles y permite regularizar o descartar solicitudes inválidas

2. Aunque se mantengan las cuotas, se realizarán más "click days" a lo largo del año para sectores específicos

3. Requerir la confirmación del empleador sobre su interés en contratar antes de que se emita la visa de entrada para el trabajador extranjero

4. Imponer al empleador la obligación de elegir un domicilio digital y digitalizar todo el procedimiento, incluyendo la firma y envío del contrato de residencia, evitando así la necesidad de que empleador y trabajador acudan a la oficina de inmigración

5. Restringir el acceso al sistema durante tres años a los empleadores que no formalicen el contrato de trabajo tras la llegada del extranjero o que empleen a trabajadores sin contrato

6. Limitar el número de solicitudes que el empleador puede presentar, basándose en su facturación, número de empleados y sector de actividad

7. Permitir a los trabajadores temporales firmar, dentro del período de validez de la autorización laboral, un nuevo contrato con el mismo u otro empleador dentro de los 60 días posteriores a la expiración del contrato anterior

8. Posibilitar, fuera de las cuotas establecidas, la conversión del permiso de trabajo temporal en un permiso de trabajo a plazo fijo o indefinido

9. Introducir en 2025 un canal experimental de entrada para la asistencia a personas mayores y discapacitadas, limitado a 10,000 plazas, gestionado por agencias de empleo, organizaciones que firman convenios colectivos del sector doméstico y profesionales del ámbito jurídico-económico, sin posibilidad de aplicar el silencio administrativo en la evaluación de estas solicitudes

10. Eliminar el silencio administrativo en la fase de evaluación de solicitudes para trabajadores procedentes de países considerados en riesgo (en 2025 aplicable a Bangladesh, Pakistán y Sri Lanka)

El Capítulo II del decreto introduce el permiso de residencia por circunstancias especiales para víctimas de explotación laboral, de acuerdo con el nuevo artículo 18-ter del Texto Único de Inmigración, extendiendo a estas personas el programa único de regularización, asistencia e integración social.

Este permiso de residencia, otorgado a trabajadores extranjeros víctimas de explotación laboral, puede transformarse en un permiso de trabajo fuera de las cuotas establecidas o en un permiso de estudios si el extranjero está matriculado en un curso oficial.

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El contenido de este artículo pretende proporcionar una guía general sobre el tema. Debe buscar asesoramiento especializado sobre su situación específica.