Traslado intra-company conforme al artículo 27, letra a): nulla osta de trabajo para desplazamiento internacional

El traslado intra-company en el sistema italiano de inmigración

El traslado intra-company es uno de los mecanismos mediante los cuales las empresas multinacionales pueden asignar temporalmente personal cualificado a una sede italiana perteneciente al mismo grupo empresarial. La legislación italiana prevé procedimientos específicos para este tipo de movilidad internacional, permitiendo a las empresas emplear trabajadores altamente cualificados sin estar sujetas a las limitaciones establecidas por el Decreto Flussi.

El ordenamiento jurídico italiano distingue dos regímenes de autorización diferentes, cada uno destinado a categorías específicas de trabajadores y regulado por disposiciones legales independientes.

La legislación italiana contempla dos figuras jurídicas para el desplazamiento internacional de personal: el traslado intra-company conforme al artículo 27, letra a) y el artículo 27-quinquies.

Nulla osta conforme al artículo 27, apartado 1, letra a)

Esta modalidad está regulada por el artículo 27, apartado 1, letra a) del Testo Unico sull'Immigrazione y está destinada a directivos y trabajadores altamente cualificados que son trasladados temporalmente a una empresa italiana perteneciente al mismo grupo empresarial que la empresa extranjera de origen o en el marco de una joint venture.

Este procedimiento se aplica al personal que ocupa cargos directivos o de responsabilidad, como ejecutivos y mandos intermedios, empleados por empresas con sede o sucursales en Italia o por oficinas de representación de sociedades extranjeras que desarrollan principalmente su actividad en países miembros de la Organización Mundial del Comercio (WTO).

Una de las principales ventajas de esta autorización es que está excluida del sistema anual de cuotas de entrada, lo que permite a las empresas planificar los traslados sin tener que esperar la apertura del Decreto Flussi.

Procedimiento para obtener el nulla osta de trabajo

El procedimiento administrativo para un traslado intra-company suele desarrollarse en tres fases principales.

1. Presentación de la solicitud de nulla osta

La empresa italiana de acogida presenta la solicitud de nulla osta de trabajo ante las autoridades competentes, acompañándola de la documentación necesaria para acreditar el cumplimiento de los requisitos legales.

2. Solicitud del visado de entrada

Una vez concedida la autorización, el trabajador presenta la solicitud del visado de trabajo en la Embajada o el Consulado de Italia competente según su lugar de residencia.

3. Entrada en Italia y expedición del permiso de residencia

Tras la expedición del visado, el trabajador puede entrar en Italia. En un plazo de ocho días laborables desde su llegada, deberá iniciarse el procedimiento para la obtención del permesso di soggiorno.

El procedimiento administrativo suele implicar a varias autoridades, entre ellas el Sportello Unico per l'Immigrazione, la oficina postal y la Questura competente. Los plazos para la expedición del permiso de residencia pueden variar considerablemente según la provincia y la carga de trabajo de las administraciones implicadas.

Conclusión

El traslado intra-company constituye una herramienta fundamental para las empresas internacionales que desean trasladar personal cualificado a sus sedes en Italia. La posibilidad de beneficiarse de procedimientos excluidos de las cuotas de entrada, junto con los regímenes específicos previstos por la legislación italiana y europea, convierte este instrumento en una solución especialmente ventajosa para fomentar la movilidad de los trabajadores dentro de los grupos empresariales y garantizar la continuidad organizativa de las operaciones internacionales.

Your Way to Italy: nuestra asistencia

¡Nuestro equipo está disponible para ofrecer apoyo y asesoría en materias de ciudadanía italiana y de derecho migratorio! ¡Contáctanos para reservar tu primera consulta con nosotros! #Yourwaytoitaly

El contenido de este artículo tiene como finalidad ofrecer indicaciones generales sobre el tema. Para dudas o casos específicos, se recomienda solicitar asesoría especializada en función de tu situación particular.

Artículo escrito por Alessia Ajelli, Managing Associate de LCA Studio Legale, abogada especializada en derecho migratorio y ciudadanía italiana.