EU Visa Strategy: novità per attrarre talenti nell’Unione Europea

L’Unione Europea compie un passo decisivo verso una politica dei visti più moderna, strategica e orientata al futuro. Con l’adozione della prima “EU Visa Strategy”, la Commissione europea introduce un quadro di riferimento innovativo pensato per rispondere alle nuove dinamiche della mobilità globale, rafforzare la sicurezza dello spazio Schengen e rendere l’Europa una destinazione più attrattiva per talenti, studenti e professionisti altamente qualificati.

Questa strategia non si limita a una revisione tecnica delle procedure, ma riflette una visione di lungo periodo che tiene conto delle sfide geopolitiche, della competizione internazionale per le competenze e della necessità di sostenere la crescita economica europea.

Una strategia al servizio degli interessi dell’UE

La nuova “EU Visa Strategy” nasce con tre obiettivi principali: garantire un elevato livello di sicurezza, rafforzare la competitività dell’Unione e promuovere i valori e il ruolo dell’UE sulla scena globale. In un contesto caratterizzato da crescenti flussi migratori e da una forte competizione per l’attrazione dei talenti, la politica dei visti diventa uno strumento chiave di politica economica e strategica.

Parallelamente, la Commissione ha adottato una Raccomandazione sull’attrazione dei talenti per l’innovazione, volta a rendere l’Europa più accessibile e interessante per ricercatori, studenti internazionali, professionisti altamente qualificati e imprenditori innovativi.

Sicurezza rafforzata nello spazio Schengen

Il primo pilastro della strategia riguarda il rafforzamento della sicurezza. L’UE intende modernizzare il sistema di esenzione dal visto per i Paesi partner, introducendo meccanismi di monitoraggio più efficaci e strumenti di intervento mirati in caso di abusi o rischi per la sicurezza.

Sono previste inoltre nuove misure per migliorare la sicurezza dei documenti di viaggio e, se necessario, l’adozione di restrizioni selettive sui visti come leva diplomatica. L’obiettivo è preservare la libera circolazione all’interno dello spazio Schengen senza compromettere la sicurezza interna.

Competitività e attrazione dei talenti

Un elemento centrale della “EU Visa Strategy” è il sostegno alla competitività economica europea. Rendere l’accesso all’UE più semplice e prevedibile per viaggiatori che rispettano i requisiti di legge, professionisti e investitori, significa rafforzare il tessuto produttivo e l’ecosistema dell’innovazione.

Tra le misure più rilevanti vi è la digitalizzazione delle procedure. Già quest’anno il sistema ETIAS dovrebbe consentiré controlli pre-partenza più rapidi e in parte automatizzati per i viaggiatori esenti da visto. Per i viaggiatori affidabili sono previste anche visti a ingressi multipli con validità più lunga, favorendo la mobilità di business e la cooperazione internazionale.

In questo contesto, migliorano anche le condizioni per l’ingresso di lavoratori altamente qualificati, con un maggiore supporto sia per i cittadini extra-UE sia per i datori di lavoro, grazie anche al ruolo degli “European Legal Gateway Offices”, degli uffici dedicati ad assistere datori di lavoro e talenti extra-UE nelle pratiche di richiesta di visto, il cui primo progetto pilota è già stato avviato in India in relaizone al settore tecnologico.

Strumenti digitali e gestione moderna dei visti

La strategia prevede un forte investimento nelle tecnologie digitali. Entro il 2028, i sistemi informatici europei per la gestione dei visti e delle frontiere saranno pienamente interoperabili, consentendo alle autorità di consultare più banche dati attraverso un’unica piattaforma.

Questo approccio migliorerà lo scambio di informazioni, ridurrà i rischi di frode e renderà le procedure più efficienti, a beneficio sia delle amministrazioni sia dei richiedenti.

Una raccomandazione per l’innovazione e il capitale umano

A completamento della strategia, la Raccomandazione sull’attrazione dei talenti invita gli Stati membri a semplificare e accelerare le procedure per i visti di lungo soggiorno e i permessi di soggiorno. Sono incoraggiati processi più digitalizzati, una riduzione della documentazione richiesta e tempi di risposta più brevi.

Un’attenzione particolare è rivolta alla mobilità intra-UE e alla possibilità di passare più facilmente dallo studio o dalla ricerca all’attività lavorativa o imprenditoriale. Migliorare l’accesso alle informazioni e rafforzare la cooperazione tra autorità nazionali, università e centri di ricerca è essenziale per rendere l’Europa un vero polo globale dell’innovazione.

Con la “EU Visa Strategy”, l’Unione Europea ridefinisce il ruolo della politica dei visti come leva strategica per la sicurezza, la crescita e l’attrazione dei talenti. Per Paesi come l’Italia, queste novità rappresentano un’opportunità concreta per rafforzare la propria capacità di attrarre competenze internazionali attraverso strumenti più efficienti e competitivi, rendendo il visto per l'Italia parte integrante di una visione europea più ampia e orientata al futuro.

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Il contenuto di questo articolo ha lo scopo di fornire indicazioni generali sull’argomento. Per dubbi o casi particolari è opportuno chiedere una consulenza specializzata in base alla vostra situazione specifica.

Articolo scritto da Alessia Ajelli, Managing Associate di LCA Studio Legale, avvocato specializzato in diritto dell'immigrazione e cittadinanza italiana, e Paolo Grassi, Trainee of LCA Studio Legale.