Visti di lunga durata e permessi di soggiorno

Gestione legale del distacco di lavoratori stranieri in Italia: guida ai requisiti amministrativi e lavorativi che le aziende devono rispettare per garantire la legalità del distacco, tutelare i lavoratori ed evitare sanzioni

L’Italia ha introdotto un visto per nomadi digitali e lavoratori da remoto, con requisiti specifici e una validità di 12 mesi rinnovabili, per attrarre talenti internazionali che desiderano unire carriera e stile di vita mediterraneo.

I trasferimenti intra-aziendali in Italia consentono alle aziende di trasferire temporaneamente dirigenti e personale specializzato tra filiali o succursali, utilizzando permessi di lavoro ICT “tradizionali” o EU ICT a seconda dell’origine dell’azienda e della durata del trasferimento. Questi strumenti facilitano la gestione dei talenti internazionali senza essere vincolati ai limiti dei flussi di ingresso ordinari.